ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ
| Главная » Статьи » ОБЩЕСТВО » БОГАТЫЕ И БЕДНЫЕ |
РАССКАЗ РАБОТНИЦЫ РЯЗАНСКОГО СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАВОДА.
| РАССКАЗ РАБОТНИЦЫ РЯЗАНСКОГО СТАНКОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАВОДА. …Что у нас нового на заводе? Начну с того, что хотя считается, что система зарплаты на заводе - сдельно-премиальная почасовая, но твердая зарплата составляет лишь 20-30% реальной зарплаты, все остальное - премии. А премия, как сказал председатель профкома на заводе, определяется мастером, который оценивает твое старание. На самом деле, не только мастером, но и всем прочим начальством, которое оценивает рабочего по тому, насколько он готов начальству угождать, платит за красивые глаза. С премиями зарплата - 6 тысяч, кому премий не дают - 1400-1700 рублей (у меня в прошлом месяце - 1200 рублей, основная зарплата - это сдельщина, по количеству деталей). Кто работает по субботам - тому добавление к зарплате, кто не работает, считается врагом народа, я не выхожу работать по субботам, потому ко мне такое отношение, но вообще мало кто не выходит. Один парень сказал, когда его спросили, почему он не выходит работать по субботам: ‘А я не хочу в твой карман залезать. Я выйду, а ты не выйдешь, тогда из твоей зарплаты вычтут и мне дадут, а если наоборот, из моей вычтут и тебе дадут’. Первые 10 дней нового года - праздничные дни, однако нам предложили работать и в них. Мало кто отказался - человек 5 из 100 в нашем цеху. Однако вышедшие сами себя обманули. Премиальный фонд - не резиновый, если бы на праздничные дни вышло бы работать мало человек, каждый из них получил бы большую премию, но вышли почти все - и получили лишь по ничтожной прибавке. Забавно, что декабрьскую зарплату распределяли в начале января, когда было уже известно, кто отказался работать в праздники. Отказавшиеся работать в январе лишились премиальных и за декабрь. Нет, их больше не прессовали. Посадили на 1200 - 1500 рублей - и все. А потом начались морозы. Начались они 16 января, в понедельник. Утром на работу ехали - еще тепло, а назад с работы - жуть. 17 января в городе погода -38, по области все -4, в цехах +5. Наденешь по пять свитеров - и работаешь. Самые холодные дни были с 18 по 20 января, в цехах -7, а то и -10. Заболели на следующей недели человек 10. Станки отказывались работать из-за того, что эмульсия при такой температуре замерзала, отказывалась электроника, станки стояли в сосульках. А люди у нас крепче машин, все работали, никто не протестовал - хотя в трудовом договоре у нас написано, что можно не работать при -18 на улице, и начальство это прекрасно знало. Работать было нельзя - из-за станков, но с завода все равно никого не выпускали. Одного рабочего начальник цеха спросил ‘Почему не работаешь?’ - ‘Холодно’. - ‘Тогда иди домой’ - ‘И пойду’. Какой там пойдет! На заводе пропускной режим, до конца смены все равно не выпустят. Под конец в некоторых цехах стали разжигать костры. Я с несколькими девчонками не работала, отогревались в туалете, у термических труб. Потом премиальных лишили - ‘меньше надо было в туалете сидеть’. Это еще что! На другом заводе в городе, на ТКПО, где прессы делают, работали на пилораме на улице при морозе в -40. Какая там уж работа! Час работают, час в помещении отогреваются! Я вот чему удивляюсь - начальницей у них была баба какая-то, а они, здоровые мужики, нет чтобы взбунтоваться и ее к черту послать - все терпят. Как вообще дела на заводе? Стагнация, затяжной застой! Говорят о экономическом росте - чушь все это. В начале 2000-х годов у нас на заводе было 11 тысяч человек, сейчас - меньше 3 тысяч. Из них соотношение основных рабочих и всех остальных (администрация, инженера, уборщицы и т.д.) 1:5, т.е. основных рабочих не больше 500 человек. Мало заказов. Когда заказов мало, не нужно, чтобы рабочие много делали, хотя их пытаются это заставить. Чем меньше необходимость в количестве произведенной продукции, тем больше зарплата определяется красивыми глазами. Когда производство идет ко дну, все штафирки вынуждены в глазах начальства изображать бурную деятельность, а так как количество заказов увеличить не могут, то сокращают производственные расходы всякими способами - произвольным снижением расценок и экономией материала - из-за такой экономии рабочие вынуждены все время бегать и выпрашивать материал для обработки, отсюда простои, за которые не платят. Зато купили 60 наблюдательных камер - будут устанавливать в цехах, чтобы контролировать, как рабочие работают. Начальства много. У начальника цеха зарплата 30 тысяч рублей в месяц, у мастера - 7 тысяч, это немногим больше, чем 6 тысяч, которые получает квалифицированный и живущий в ладах с начальством рабочий. Почему заказов мало? Наше начальство астрономически завышает цены на станки, хотя если бы в стране на самом деле был экономический подъем, станки раскупались бы по-любому, т.к. они всем нужны и хорошие. В прошлом году 4 месяца сидели на 2/3 работы и зарплаты. А начальство говорит, что нас ждет бурный рост, не уходите с завода, нам нужны молодые кадры, потерпите еще чуть-чуть - и вы загнетесь молодыми. Застой не только у нас. Комбайновый давно стоит, приборный - тоже. Что делают? Расчленяют завод на малые предприятия, которым положены льготы, в каждой такой фирме - свой директор и свои шарашки, свой отдел кадров - паразитов еще больше. Что делать? Вся ваша революционная деятельность - пустое колыхание воздуха и бумагомарание. Вся ваша пропаганда и агитация - впустую, рабочие все из непосредственного опыта знают, они - не идиоты, но сейчас существует полная политическая импотенция рабочего класса. Что рабочие хотят, что они знают - от этого все равно ничего не меняется. От того, что рабочие чего-то хотят и что-то знают, объективных результатов нет. Рабочие все понимают, но ничего не делают. Рабочие поднимутся только тогда, когда им по башке достаточно надают, а сейчас им мало дают, если они соглашаются работать при -10 мороза в цеху. Они ждут своего предела, и никто не знает, каким может быть этот предел. Чтобы это могло быть - даже думать не хочу, мне это не интересно. Насмотришься такого и думаешь: как люди держатся! Вот молодцы, сволочи! Я не собираюсь чего-то делать за рабочих, бороться за них, бегать за ними, особенно с подсвечником, как Диоген с фонарем бегал, людей искал. Мерзнете - и мерзните. В Твери рабочего активиста убили? Один выступил - никто не поддержал, никаких стачек с требованием разбирательства, ничего. Он один выступал - все кругом молчали. ‘В битве великой не сгинут бесследно Павшие с честью во имя идей…’? Что ж, блажен, кто верует, только он дурак. Слишком крепки на заводе совковые, старообрядческие порядки. Мастера можно послать (беззлобно, как своего дядьку, мастера - свои), а вот серьезного жира - нет. На нашем заводе молодежь есть, но ее мало. Пришло некоторое количество молодежи в начале 2000-х годов, но эта молодежь никак не повлияла на заводские порядки, а была переварена и подчинена ими. Сказать, что заводы молодые - нельзя, хотя помолодели. У нас на заводе молодежь ситуацию не определяет, она ведет себя так, как ведут старшие рабочие. В каждой экстренной ситуации вся эта муть, все это старичье задает тон (хотя это, может быть, актуально не для всех заводов). Вообще, на завода густая система неформальных отношений рабочий между собой и рабочих с начальниками - каждого рабочего с каждым начальником. Все это очень косная система, вязкая среда, пришлому человеку ее изменить невозможно. Может быть, лучше обстоит дело на предприятиях, где большая текучесть рабочих кадров - там рабочие не так сильно держатся за свое рабочее место и не так сильно повязаны личными отношениями с начальниками. Все наше общество - дерьмо, но рабочие - дерьмо, меньше других воняющее. Есть рабочие замечательные, которых нельзя не любить, но таких - единицы, и из них не может составиться партия, они не будут готовить революцию (и я тоже не буду, а что враждую с начальством - так это мое личное дело). Сейчас период такой - осознания, люди понимают, что к прошлому возврата нет и не может быть, и они начинают задумываться о будущем, но делать пока ничего не готовы. Возможно, для этого нужен какой-то толчок - чтобы пробудить их активность - не только интеллектуальную, но и политическую. У нас сейчас - эпоха безвременья. И делать я ничего не буду. Это капитуляция? Да, бесспорно. …Едешь в троллейбусе - противно, бессмысленные лица, горы человеческого мяса, все друг другу чужие. …Я хотела бы родиться на 200 лет позже и жить при коммунизме, заниматься любимым делом - делать станки (справимся лучше буржуев) и выращивать цветы. Когда-то я мечтала родиться на 100 лет раньше. Но ведь мы знаем, чем тогда кончилось, знать больше - лучше, у нас есть опыт 1905г. и 1917г., может, он еще пригодится. Я хотела бы верить в светлое будущее, но я не знаю, наступит оно или нет, и я не верю, что я для него смогу что-нибудь сделать. Я прочитала в какой-то газете, что когда-то до людей на Земле существовала другая цивилизация, у ее создателей объем головного мозга был в три раза больше нашего. Потом она погибла. Наверное, также погибнет и наша цивилизация, людей сменят другие существа с объемом мозга в три раза меньше человеческого - и от всех нас даже памяти не останется. …Ненавижу деревенщину. Природу люблю, а деревенщину ненавижу. И Есенина ненавижу. Завод - свое, родное… …А всех интеллигентов расстреливать надо, всех, кроме научно-технических. Особенно расстреливать надо тех интеллигентов, которые завлекают рабочих на революцию. Рабочие, сволочи эти, сами разберутся, у них и у интеллигентов - разные революции. Марлен Инсаров | |
| Категория: БОГАТЫЕ И БЕДНЫЕ | Добавил: narodnaja-volya (01.02.2009) | |
| Просмотров: 701 | Рейтинг: 0.0/0 | |
| Всего комментариев: 0 | |